集团通过课程(cheng)培训、行(xing)动学(xue)习(xi)(xi)等方(fang)式(shi)分别为基层、中层、高(gao)层等不同层级管理人员提供领导力(li)培训项目学(xue)习(xi)(xi)成长。
集团通过中欧体(ti)育app下载培训、师带徒培训、产(chan)品知(zhi)识(shi)培训等方式为新入职员(yuan)工提供培训学习机会(hui)。
集团通(tong)过在(zai)职培训(xun)(xun)、课程培训(xun)(xun)、继续教育等(deng)方式分别为营销、研发、生产、职能等(deng)不同条线(xian)人员提(ti)供专业技能培训(xun)(xun)项目学习成长。